大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么离开原工作岗位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍为什么离开原工作岗位的解答，让我们一起看看吧。
离职以后特别的难过，那就是证明了自己在这里工作很长时间，这完全都是一种舍不得而表达出来的一种情绪，所以你的难过完全都是因为对于自己的公司里面的一些同事或者是一些成长痕迹，让自己无法去忘记情绪表达出来的，但是人生当中必须要让自己走出来，才能让自己拥有更多的生活和更好的工作。
因为你刚开始离职，感觉生活的节奏突然变了，离职之后，也就代表你失业了，没有工作了，也就意味着你没有收入了，没有钱了，那么生活中原来的无形的压力也就越来越大了，再一个方面，你自己也会胡思乱想，感觉自己被社会抛弃了，这是很正常的
主动申请辞去领导职务意味着：
一是申请人有更适合自己的发展规划，比如去了一个自己喜欢的单位，更动发挥自己的所长；
二是申请人觉得现在领导职务不能胜任，或者是自己生活中想得更开，回归家庭和生活，辞职是为了更好的享受生活和照顾家庭。
三是因为在以前的工作的出现的违规违纪现象，根据相关规定需要辞职。
目前已经在市场工作了三年，还没有离开这个岗位，可能比较幸运的遇到了好的领导，好的老板，公司领导者比较年轻，整个公司也比较年轻，看看成立五年；未来如果换工作应该也会从事市场销售相关的工作吧！（我是项目型销售）
做市场工作的很容易被人误解，说市场一群人满嘴跑火车，坑拐骗的让客户上当签单；会说话，会哄女孩子，花心啥的。。。。。。我觉得市场不是没有这种人，但是大部分都是好的，还是有职业操守的；那些不好的不是市场这个岗位早就的，而是他们自己人品素质有问题。
行政部门在一个企业当中是必不可少的一个部门！行政部门，其实统属于“职能部门”，就是给业务部门提供支持和服务的，往大了说，是一个公司运营、前进的支撑；往小了说，给员工们采买物资、管理公共卫生、有些公司还要管食堂、宿舍，等等，没了这个部门就感觉一个公司少了点基础运营的“底盘”，怎么能说打杂呢？
如果你认为行政就是“打杂”，说明你刚刚入职时间很短，没有对部门、公司有一个全局性的视角观察。有些小公司把人力资源这部分也划分在行政管理内，那就更重要了。
我们集团有个领导说过一句话:如果你不能为公司创造利润，那就服务好那些创造利润的人。这话就是对职能部门员工说的话。
所有工作都离不开“管理”二字，管理的逻辑是一样的。如果管中窥豹，做所有工作都是“打杂”，领导安排一个事情，处理一个事情。站在高度上统揽全局，所有的工作都是“项目运营”。
而且行政专员的职业发展规划还是很清晰的，建议多读一读相关书籍，祝好！
到此，以上就是小编对于为什么离开原工作岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么离开原工作岗位的4点解答对大家有用。