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中高层领导力提升

“加入企业，离开经理。”来自华信惠悦的一项调查：亚洲 10 个国家或地区的数十万公司员工表示，除了薪酬，他们最为不满的是本公司的领导和管理效能。此项数据显示出了亚洲员工对领导力的渴望，也反映出了公司中管理者领导力的不足。调查还发现领导力是激发员工忠诚度的关键因素。因此发展公司的优秀领导就成了尤为迫切的难题。

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